Günümüzün en kısıtlı kaynağı insan dense yanlış olmaz. Yeteneğin bulunması, elde tutulması her zamankinden daha fazla önem taşıyor. Kısıtlı miktardaki yeteneği verimli kullanmak stratejik bir yaklaşım olarak nitelendirilebilir. KRM Danışmanlık Genel Müdürü Kerim Paker, bu stratejik yaklaşımı oluşturmak için ’kafa değişimi şart’ diyor. Yönetici, koç rolüyle, yönlendirici ve izleyici olacak. Yöneticiler yetkilerini delege etmeyecek, ortadan kaldıracak. Yukarıdan aşağıya akış aşağıdan yukarıya dönecek.

Yetenekli insanları bulmak ve elde tutmak organizasyonlar açısından neredeyse ölüm kalım meselesi haline geldi.

Belirleyici etkenlerden biri nüfus yapısındaki değişimler. Düşen doğum oranlarıyla birlikte Avrupa, ABD, Japonya gibi gelişmiş ülkelerdeki nüfus artış hızı neredeyse sıfıra indi. Doğum oranının azalması, ortalama yaşam süresinin uzaması, tehlikeli bir gidişatın habercisi.