CIO’lar kendi eğitim ihtiyaçlarına yeterince önem vermiyor. CIO Connect üyeleri arasında yapılan anketin sonucu bunu gösteriyor. İngiltere merkezli bir organizasyon olan CIO Connect’in 250’nin üzerinde CIO üyesi bulunuyor. Bu üyeler arasında yakın zamanda gerçekleştirilen bir anket, CIO’ların departmanlarının gelişimi ve eğitimi için gayet iyi bir çaba gösterdiklerini, ancak bu gelişim planlarına kendilerini dahil etmeyi unuttuklarını gösterdi.
Ankete katılanların yüzde 42’si yönetim kurulunda nüfus sahibi olma ve organizasyonel sorumluluk gibi konularda kişisel gelişim istiyor. Liderlik gelişimi söz konusu olduğunda çoğu CIO’nun kendilerini öncelik listesinin altına yerleştirdiklerini görmek üzücü, diye konuşuyor CIO Connect’ten Alistair Russell. Kendi ihtiyaçlarını göz ardı etmenin aksine, katılımcıların tamamı organizasyonlarının gelişimini öncelikler arasında görüyor. Ankete katılan CIO’ların yüzde 68’i geliştirme programlarının faydalarına şahit olduklarını ifade ediyor.