Kar amacı gütmeyen bir araştırma şirketi The Work Foundation, iş hayatının yetenekli IT çalışanları ve diğer bilgi işçilerine olan yoğun talebi konusunda politikacıları çözüm üretmeleri konusunda uyarıyor. Global İşçi Pazarına Doğru başlıklı raporda, üst seviye IT yeteneklerine sahip çalışanlara olan taleplerin giderek arttığı, mevcut yeteneklerin eksikliği ve yaşlanan popülasyona dikkat çekilerek İngiltere’nin rekabet edebilmesi için diğer ülkelerden yetenek ihraç etmesi gerektiğine işaret ediliyor.
Ancak göçe karşı var olan genel “düşmanlık” iklimi firmaların diğer ülkelerdeki yetenekli insanları çekmesinin önünde potansiyel bir engel olduğu uyarısı yapılıyor raporda. Raporu hazırlayan Katerina Rüdiger, resmi kayıtlara göre 2005’ten beri 167,000 yetenekli işçinin ülkeye geldiğini, politikacıların yetenek göçü sağlamak üzere daha fazla çaba göstermesi gerektiğini söylüyor. Raporda İngiliz çalışanların yeteneklerinin artırılmasının önemli olduğu ancak yetenek boşluğunu doldurmak için bunun yeterli olmadığı ifade ediliyor. En çok talep edilen yetenekler arasında Oracle ve SAS, güvenlik, analist geliştirici, sistem desteği, web geliştiriciler yer alıyor.