Yöneticiyi yönetmek!
01 Temmuz 2008
Yöneticinizi Nasıl Yönetirsiniz? Buna yakın bir başlığı olan kitapların sayısı 365 olmuş!
Yöneticinizi Nasıl Yönetirsiniz? Buna yakın bir başlığı olan kitapların sayısı 365 olmuş! Bu listeye şuradan bakabilirsiniz: tinyurl.com/2whpzx. Başlığı farklı ama konusu aynı olanları da hesaba katarsak, sanırım yöneticiyi yönetme sanatına ilişkin binlerce kitaptan söz ediebilir.
İster devlet dairesi olsun, ister özel sektör iş dünyasına dair duyduğum en büyük gerçek, “İnsanlar kuruma katılır, ama yöneticilerini terkederler!” sözü oldu. Eğer bugüne kadar bir yerden ayrıldıysanız bir düşünün, oraya neden başvurmuştunuz? Bilmem-ne bölümünün başındaki kişinin “Aman dünyanın en iyi patronu, dünyanın en güzel insanı..” olduğu için mi? Hayır! Sizi o kuruma götüren, firmanın veya dairenin şöhreti veya iş alanı olmuştu.
Şu alanda uzman olduğunuzu ve uzmanlık alanınızda çalışmak istediğinizi düşündüğünüz anda önünüzde oluşan seçenekler hep bu alanla ilgili kurumlar olmuştu.
Tabiî bu kendi mesleğinizle ilgili bir iş alanı seçme lüksüne sahip olduğunuz zaman geçerli bir varsayım! Ülkemizdeki yüksek öğrenim faciası sürdüğü ve insan kaynakları planlaması, mevcut siyasal düzenin (yani bütün demokratik görüntüsüne rağmen sürmekte olan ve kendisini bitirmeye yönelik anayasal reformlara karşı da nesi var, nesi yoksa onunla direneceği anlaşılan köhnemiş zihniyetin) merkezî kontrol sistemi yüzünden yapılandığı sürece, gençlerimizin büyük çoğunluğu istidadını geliştiren bir eğitim göremeyecek ve dolayısıyla okullarını kalplerinin gösterdiği bir alanda uzman olamadan bitirecek; istemeyerek edindikleri uzmanlığı, üstünkörü taşıdıkları için de muhtemelen bu alanda bir iş aramayacaklar, bulabildikleri ilk işe, tabir yerinde ise, “kapağı atacaklardır.” Böyle kerhen aranan bir iş için başvurulacak yerler bile—eğer filanca yerdeki filanca bölümün amiri, babanızın askerlik arkadaşı olarak size başvurunuzu garanti etmemişse—mutlaka amirin-müdürün repütasyonuna göre değil, kurum olarak sizde veya sizin güvendiğiniz, fikrini sorduğunuz kişilerde hasıl etmiş olduğu kanaate göre seçilir; değil mi?
Yöneticinizi Nasıl Yönetirsiniz? Buna yakın bir başlığı olan kitapların sayısı 365 olmuş!
Yöneticinizi Nasıl Yönetirsiniz? Buna yakın bir başlığı olan kitapların sayısı 365 olmuş! Bu listeye şuradan bakabilirsiniz: tinyurl.com/2whpzx. Başlığı farklı ama konusu aynı olanları da hesaba katarsak, sanırım yöneticiyi yönetme sanatına ilişkin binlerce kitaptan söz ediebilir.
İster devlet dairesi olsun, ister özel sektör iş dünyasına dair duyduğum en büyük gerçek, “İnsanlar kuruma katılır, ama yöneticilerini terkederler!” sözü oldu. Eğer bugüne kadar bir yerden ayrıldıysanız bir düşünün, oraya neden başvurmuştunuz? Bilmem-ne bölümünün başındaki kişinin “Aman dünyanın en iyi patronu, dünyanın en güzel insanı..” olduğu için mi? Hayır! Sizi o kuruma götüren, firmanın veya dairenin şöhreti veya iş alanı olmuştu.
Şu alanda uzman olduğunuzu ve uzmanlık alanınızda çalışmak istediğinizi düşündüğünüz anda önünüzde oluşan seçenekler hep bu alanla ilgili kurumlar olmuştu.
Tabiî bu kendi mesleğinizle ilgili bir iş alanı seçme lüksüne sahip olduğunuz zaman geçerli bir varsayım! Ülkemizdeki yüksek öğrenim faciası sürdüğü ve insan kaynakları planlaması, mevcut siyasal düzenin (yani bütün demokratik görüntüsüne rağmen sürmekte olan ve kendisini bitirmeye yönelik anayasal reformlara karşı da nesi var, nesi yoksa onunla direneceği anlaşılan köhnemiş zihniyetin) merkezî kontrol sistemi yüzünden yapılandığı sürece, gençlerimizin büyük çoğunluğu istidadını geliştiren bir eğitim göremeyecek ve dolayısıyla okullarını kalplerinin gösterdiği bir alanda uzman olamadan bitirecek; istemeyerek edindikleri uzmanlığı, üstünkörü taşıdıkları için de muhtemelen bu alanda bir iş aramayacaklar, bulabildikleri ilk işe, tabir yerinde ise, “kapağı atacaklardır.” Böyle kerhen aranan bir iş için başvurulacak yerler bile—eğer filanca yerdeki filanca bölümün amiri, babanızın askerlik arkadaşı olarak size başvurunuzu garanti etmemişse—mutlaka amirin-müdürün repütasyonuna göre değil, kurum olarak sizde veya sizin güvendiğiniz, fikrini sorduğunuz kişilerde hasıl etmiş olduğu kanaate göre seçilir; değil mi?
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
nurten | 15 Temmuz 2008
Konu oldukca ciddi ve önemli benim için. Bu nedenle detaylandırmanızı örnekler vermenizi de rica ediyorum. Tavsiye edebileceğiniz bir yayın varmıdır?